臺北市政府勞動局訂定「 臺北市事業單位居家工作勞動條件保障指導原則」及「自 主檢核評分表」

主旨：
為增進勞資和諧並保障居家工作者勞動權益，本局訂定「 臺北市事業單位居家工作勞動條件保障指導原則」及「自 主檢核評分表」，請查照轉知。

說明：

一、鑒於勞工居家工作期間常有勞資爭議或雇主違法行為產生，特訂定旨揭指導原則並於112年3月1日實施。該指導原則係行政指導性質，非屬法令強制規定，冀透過指導原則及雇主自主檢核評分表，協助勞資雙方避免及解決居家工作期間之爭議，改善居家工作措施，爰請轉知所屬會員週知。

二、本局已於官網設置「居家工作勞動權益專區」（勞動局官網bola.gov.taipei〉首頁〉業務服務〉企業服務），提供相關措施說明、法令諮詢及服務，歡迎多加利用。

三、本局另有提供「勞條健檢師」免費入場勞動基準法輔導服務，如事業單位有需求，歡迎至本局官網（bola.gov.taipei〉首頁〉業務服務〉勞動服務〉勞動條件> 13.「勞條健檢師」勞動條件入場輔導申請專區）申請。